一昨日で全職員との個別面談をすべて終了しました。

おいらーくでは、代表とおじさんとで年に一度全職員との面談を実施します。

とは、いっても職員数が１８０名を超えますと、かなり大変ですので、

1月中旬から2月中には常勤職員さんを、

5月連休明けから非常勤職員さんとの個別面談です。

年に一度ではありますが、

職員一人ひとりの体調や生活環境の変化などが分かりますし、

モチベーションの高い低い、

そして会社へのなんらかの要望や不満、

またはこちらが考えてた以上に会社に愛着心のある方に出会いもします。

（こういう方は普段ぜんぜん表情にだしません）

こういう職員達がいてくれて、始めて会社が成り立っているとつくづく思います。

また、こういうこともありました。

この方は、常勤職員さんだったのですが、

夜勤明けなどで個別面談の日程があわず、

今年は面談を勝手にあきらめたのですが、

その職員が辞めることになり、

そして代表にお話があるとの事でお話を聞くと、

この方は、

個別面談をいつしてくれるのだろうとズーッツト思い続けていたとのことです。

これには、代表とおじさん深く反省させられました。

それほどまでに、職員さん達が待っていてくださる面談を

これからも大事に続けていこうと思います。